越南猎头公司招聘职位：人资行政主管（越南）
越南猎头公司招聘职位：人资行政主管（越南）
越南猎头公司招聘职位工作职责：
1、根据越南分公司用人需求，开展招聘工作（包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等；）；
2、负责员工入离职管理，管理员工档案及劳动合同；
3、建立和优化公司的员工关系管理体系，处理员工冲突，处理劳动争议、纠纷；
4、组织员工培训；
5、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、负责分子公司薪酬绩效工作。
7、全面负责行政、后勤保障工作，保障办事处在任何情况下能够顺利地开展各项工作，使办事处安全稳定、正常有序运作。
8、负责越南分公司车辆调度、往来人员接待、人员考勤管理、办公区域管理等工作
9、按集团公司人资行政部管理规划，分解执行子公司人资行政管理工作，并负责宣导落实公司文化制度建设等。
越南猎头公司招聘职位工作要求：
1、 28-40周岁，中国人，全日制大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业优先考虑；
2、 3年以上人力资源与行政工作经验，有制造业行业背景优先，有越南地区同岗位工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件、办公自动化设备；
4、有较强的亲和力、组织协调能力、工作分析能力、沟通能力与解决问题的能力；
5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
6、爱岗敬业、忠于职守、作风正派。